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国家对于二胎补贴有哪些新政策?生育津贴是如何计算
2018-11-13 来源: 沃保网 浏览: 1

这两年国家开启了二胎政策的开放,那么对于二胎政策有哪些补贴的内容呢?所谓的生育保险是否可以享受,生育津贴又是怎么计算的呢?那么下面就为大家推荐《国家对于二胎补贴有哪些新政策?生育津贴是如何计算》,欢迎阅读。

国家对于二胎补贴有哪些新政策?生育津贴是如何计算

国家对于二胎补贴有哪些新政策?生育津贴是如何计算

2018年国家对二胎补贴新政策有哪些?

二胎产假期限:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,2018二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除;

生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

新的产假政策与与以往什么不同?

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说,其实是新增了30天产假。

3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对于二胎妈妈来说,二孩产假也增加了30天。

二胎可以享受生育保险吗?

二胎可以领取生育津贴吗?据小编了解,二胎可以领取生育津贴,只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的。

1、生育生活津贴。在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

2、产前检查费。由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

3、门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

4、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

2018年二胎生育津贴怎么计算

其实我国对于职业妇女因生育而离开工作岗位之后给予补贴,而生育津贴刚好满足她们的补贴,但是我国生育津贴的支付方式不一样,但依旧能享受同样的补贴。感兴趣的朋友,一起跟小编来了解一下吧。

1、相关规定

其实,依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。所谓的要求就是:要连续一年不间断的足额缴纳生育保险,这样才能申请生育津贴。

2、计算方式

无论是一胎还是二胎,生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。

缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。

社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。

以上就是关于国家对于二胎新政策的规划以及生育津贴的计算方法吗,这个新整车跟以往的的整车上有很大的不同,就是男同胞可以多获得5天的带薪休假时间,而妈妈也将多30天的产假。

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