中国男篮中，曾凡博被篮网裁员引发了热议。网友们直言不讳地指出：曾凡博的处境如同一个程序员在小公司工作每月仅一万薪水，想跳槽到阿里却未能通过面试。阿里的HR建议他去外包公司，月薪可达4000元，如果能在一年内表现出色，则有机会获得阿里的正式工作，甚至有可能获得高额年薪。总体来说就是这个情况。然而，曾凡博的压力相对较小，即使一年过去了仍未有所突破，他在CBA的薪资也不会太低，只是将一年的收入用于一次尝试而已。如今的球员，只有能够独自持球进攻解决问题的才算是真正具备实力中金辰大，依赖队友传球的球员在职业赛场上很难立足。
姚明、大致、阿联、巴特尔等能够成功登陆NBA并跻身常规轮换之前，在CBA都展现出强大实力，而那个时期的中国男篮整体水平也高于现在。相比之下，小曾仍在设法在首钢队打出自己的能量，然后再考虑登陆更高级别的联赛，这才是正常的职业发展路径。小曾在国内有天赋可以在CBA中打出成绩，但在国际篮球赛事中，他缺乏持球、控球、投篮等方面的综合能力中金辰大，这在美国篮球联赛中并不适用。在美国，奔跑和弹跳能力还是最为基本的素质，而曾凡博主要靠接球投三分，对于篮网来说并非理想选择。
展开剩余54%曾凡博目前缺乏持球能力，更多依赖接球投篮，而在G联赛中，他可能会倾向于独自拉起单打比赛以提升自己的合同谈判力。然而，在北京队这个赛季进行重大引援的情况下，他很可能没有机会离队。年轻运动员可以走很多条路中金辰大，但无论是在NBA还是CBA，挣钱多少都取决于现实。曾凡博在国际赛场上表现波动较大，除了对阵日本的比赛表现尚可外，整体稳定性不足，进攻模式单一，防守也不够稳固，篮球智商一般。此外，曾凡博个性内向闷骚，与人交往并不擅长。建议他在发展联盟中继续锻炼，以提升自身实力，增强国家队竞争力。
有媒体曾称篮网不让曾凡博出场是傲慢行为，但实际上，他需要先提升自己的实力再谈态度问题。若实力不够，他又凭什么要求得到上场机会呢？讨论态度问题之前，应该先提升球技。前往NBA是一项庞大挑战，且在CBA崭露头角后再转战NBA，也未必能立足。因此，崔永熙、曾凡博等球员要审视自己在国内排名上是否具备领先优势，能否超越鼎盛时期的丁彦雨航。唯有自我认知清晰，才能持续进步，增强实力。
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